2月26日，携程发布2025年财报的同时，公布了重磅人事变动——联合创始人范敏辞任董事兼总裁，季琦同步卸任董事。这场发生在反垄断调查关键期的高层调整，并非偶然，既是携程“四君子”时代的正式落幕，也折射出公司应对监管、梳理内部隐忧的考量，更反映出OTA行业从野蛮生长向规范发展的转型趋势。这场离场不应简单归结为功成身退，更像是一次理性的风险梳理。范敏一手搭建起携程的服务体系，推动公司成长为行业龙头，同时也留下了部分合规层面的隐患；季琦身为华住集团董事长，与携程酒店业务存在一定利益关联，此时卸任也有利于规避潜在风险。二人同步离任，更多是为了配合公司应对监管调查，为后续发展扫清障碍。值得关注的是，携程新任独立董事均具备深厚的财务与合规背景，虽无旅游行业从业经验，却也体现出公司强化合规管理的决心。再看同期发布的财报，2025年净利润334亿元、同比增长95%，看似亮眼的成绩背后，有199亿元来自出售股权的一次性收益，扣除此部分后，核心业务利润同比下滑16%，也暴露出公司主营增长乏力的问题。携程的高层变动，也是OTA行业发展乱象的一个缩影。长期占据70%左右市场份额的携程，在发展过程中确实存在一些不规范行为，比如强制酒店“二选一”、算法定价不够透明、佣金比例偏高等等。2026年1月，监管部门依据反垄断法对其立案调查，若查实违规，最高65亿元的罚款将成为行业警示，推动整个OTA行业走向规范。与此同时，携程也面临着激烈的行业竞争，抖音、京东、美团等跨界玩家纷纷入局，不断挤压其市场空间，曾经的流量优势逐渐弱化。尽管携程投入10亿元发力入境游，取得了一定成效，但仍难以掩盖核心业务的增长压力，行业龙头的地位面临挑战。范敏与季琦的离任，成为OTA行业转型的一个重要节点，也宣告了依赖资源垄断的发展模式逐渐退出历史舞台。新管理层接手后，不仅要配合监管调查、完善合规体系，还要着力提振核心业务盈利能力，面临着不小的挑战。
携程的当前困境，是整个OTA行业发展过程中的一个缩影。这场高层震荡，既是公司自身的一次调整，也是行业走向成熟的必经之路。对所有OTA企业而言，唯有摒弃不规范操作、回归服务本质，才能实现长期健康发展，携程也不例外。『小麦同学｜旅游地产观察』 『TRUE趣游2026文旅铁粉群』
